표준 근로계약서 작성
고용노동부 표준 양식에 맞춰 근로계약서를 바로 작성합니다. 새 자리에서 시작하기 전, 들은 조건이 서면에 그대로 있는지 확인하세요. 가입 없이 무료.
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자주 묻는 질문
근로계약서는 꼭 써야 하나요?
네. 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등 주요 근로조건은 서면으로 명시하고 근로자에게 한 부를 주어야 합니다(근로기준법 제17조). 지키지 않으면 사업주가 벌금을 물 수 있습니다.
입사 전에 무엇을 확인하면 좋을까요?
수습 기간과 그동안의 임금, 근무 장소와 맡을 일, 근무 시간과 휴게가 공고·면접에서 들은 것과 같은지 확인하세요. 다르면 서명 전에 고쳐 달라고 요청할 수 있습니다.
제도 설명은 일반 안내입니다. 금액·자격은 해마다 바뀔 수 있으니 최종 확인은 고용24·고용노동부에서 하세요.