무료 직업적성검사 STANDER Discovery — 홀랜드(RIASEC)·일의 가치·그릿 22문항

Step 1/3 · RIASEC 직업 흥미
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22개 문항의 답을 모아
세 가지 축으로 읽습니다
기계나 도구를 다루는 것이 좋다
전혀 아님매우 그렇다
Holland RIASEC(1959) 이론을 참고해 STANDER가 작성한 문항입니다

STANDER Discovery — 무료 직업적성검사

직업적성검사란 자신의 흥미와 가치관, 지속하는 방식을 살펴 어떤 일이 자신에게 맞는지 가늠해 보는 검사입니다.

STANDER Discovery는 홀랜드(RIASEC) 직업흥미, 일의 가치(Work Values), 그릿(Grit) 세 가지를 22문항으로 보는 무료 직업적성검사입니다. 가입 없이 약 5분이 걸립니다.

자주 묻는 질문

직업적성검사란 무엇인가요?

흥미·가치관·지속 방식을 살펴 어떤 일이 자신에게 맞는지 가늠하는 검사입니다. 정답이 있는 시험이 아니라 자신을 이해하는 도구입니다.

몇 문항이고 얼마나 걸리나요?

22문항이고 약 5분 걸립니다. 직업흥미 12문항, 일의 가치 6문항, 그릿 4문항으로 나뉩니다.

무료인가요? 가입해야 하나요?

검사와 결과 확인은 무료이고 회원가입 없이 가능합니다. 결과를 저장하거나 심화 리포트를 받으려면 가입이 필요합니다.

결과로 무엇을 알 수 있나요?

여섯 가지 직업흥미 유형 중 나에게 두드러진 유형, 일에서 중요하게 여기는 가치, 목표를 지속하는 방식을 봅니다. 그 결과에 맞는 직무와 성장 기회를 이어서 보여 드립니다.

워크넷 직업선호도검사와 무엇이 다른가요?

워크넷 검사는 고용노동부가 제공하는 표준화 검사입니다. STANDER Discovery는 같은 이론을 참고해 자체 문항으로 만든 짧은 도구이며, 결과를 코칭·교육·채용 정보와 이어 보는 데 초점을 둡니다.

이 결과로 진로를 결정해도 되나요?

참고 도구입니다. 임상 진단이나 의학적 조언이 아니며, 중요한 의사결정에는 전문가 상담을 함께 권합니다.

이 검사가 참고한 이론

  • 직업흥미(RIASEC)
    Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.
  • 일의 가치(Work Values)
    Super, D. E. (1970). Work Values Inventory: Manual. Houghton Mifflin. (개정판: Zytowski, D. G. (2006). Super’s Work Values Inventory–Revised.)
  • 그릿(Grit)
    Duckworth, A. L., Peterson, C., Matthews, M. D., & Kelly, D. R. (2007). Grit: Perseverance and passion for long-term goals. Journal of Personality and Social Psychology, 92(6), 1087–1101.

STANDER Discovery는 위 이론을 참고해 자체 작성한 문항으로 구성된 참고 도구이며, 표준화된 심리검사나 임상 진단 도구가 아닙니다.