기준의 기록

“거짓과 진실은 어떻게 구분할 수 있을까? 구성원들이 두려워하는 것은 무엇일까? #조직 #진실 #리더십 #관계 #성장”

“리더의 권한은 짊어지기보다 나눔으로써 더 가치로워진다. #리더십 #권한 #성장”

“과하지 않게, 그리고 넘치지도 않도록 자신의 모든 것을 관리하는 것이 자신의 가치를 올리는 일이다. www.stander.kr #stander #코칭”

“오래가는 리더에게는 담담함과 인간미가 있다.”

“리더는 말로 행동하지 않는다. 움직이고 또 나아가라.”

“불안은 보이는게 다가 아닙니다. 구성원들의 마음을 바라보세요.”

“리더가 결정을 피할때 조직의 사일로는 높아집니다.”