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01 / 06

규칙은 사고 뒤에 쌓인다

02 / 06

통제는 자율의 값싼 대체재다

03 / 06

기준과 규칙은 다르다

04 / 06

예외를 다루는 방식이 문화다

05 / 06

과잉 규칙은 유능한 사람을 밀어낸다

06 / 06

신뢰가 가장 싼 관리 비용이다

1번째 카드

대부분의 규정은 누군가 한 번 사고를 친 흔적입니다. 규칙이 많다는 건 그만큼 신뢰가 깨진 일이 많았다는 기록이기도 합니다.

규칙이 많은 조직은 신뢰가 부족한 조직이다

2026. 7. 27.·카드 6조직문화기준신뢰
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