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01 / 06

정답을 주면 의존이 자란다

02 / 06

기준은 재사용되는 자산이다

03 / 06

위임은 일이 아니라 판단을 넘기는 것

04 / 06

실수를 다루는 방식이 문화를 만든다

05 / 06

리더의 질문이 팀의 사고를 훈련한다

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잘 떠날 수 있게 만드는 것이 리더십

1번째 카드

물어볼 때마다 답을 주면 빠르게 해결됩니다. 대신 팀은 리더가 없을 때 아무것도 정하지 못하게 됩니다.

좋은 리더는 답을 주지 않고 기준을 남긴다

2026. 7. 27.·카드 6장리더십위임조직
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