기준의 기록

“리더의 권한은 짊어지기보다 나눔으로써 더 가치로워진다. #리더십 #권한 #성장”

“결심도 좋지만 실행이 없으면 결심은 그저 구호일 뿐이다. #결심 #변화 #stander #코칭”

“당신이 해야할 일은 명확하다. 몰입하고 푹 쉬며 하루를 마무리하는 것이다.”

“과하지 않게, 그리고 넘치지도 않도록 자신의 모든 것을 관리하는 것이 자신의 가치를 올리는 일이다. www.stander.kr #stander #코칭”

“일주일 동안 매일 밤 잠자리에 들기 전에 그날 일어난 세 가지 좋은 일과 그 일이 일어난 이유를 적어 보십시오.”

“탐구하고 발견하라. 당신의 성장을 믿어라.”

“당신의 인생에서 가장 중요한 변화를 일으켰던 때는 언제인가요? 그 생각이 오늘의 당신에게 어떤 영향을 미쳤는가요? #인생 #변화 #삶”

“여러분의 인생에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요? #인생 #생각 #소중함 #삶”

“• 자신의 성과에 대해 과신은 금물이다. 일정한 경험이 있고 여건만 주어진다면 다른이도 할 수 있는 일이 대부분이긴 때문이다. • AI가 판치는 지금의 시대라면 더욱 그렇다. 가학적으로 몰아부치라는 말이 아니다. • 그보다는 자신이 잘하는 분야를 끊임없이 탐구하라는 것이다. • 가끔 내담자 중에서 뭔가를 잘하고 싶어서 도전을 했지만 성과를 못보고 있기에 답답하다는 말을 듣는다. 전혀 그럴 필요가 없음에도 불구하고 계속 확신을 하고 싶어하는 모습이었다. • 자신없음이 아니었던것이다. • 누군들 쉽사리 확신을 가지겠는가?”

“나 자신과의 약속을 지키는 것이야말로 진정 자신을 위하고 든든한 내일을 만드는 길이다.”

“지금 이 시대의 영웅은 누구일까요? 정치인, 군인, 교육자 등 여러 직업이 있습니다. 그렇지만 당신의 세계에서는 자신이 주인공이자 영웅입니다. 이 사실을 잊지마세요.”

“거센 비가 온 뒤의 물가는 진흙탕으로 보인다. 그런데 시간이 지나 날씨가 안정되면 다시 맑은 상태가 된다. 그렇기에 고난 뒤 상심보다 다시 돌아올 정상적인 때를 기다려 볼 필요가 있다.”

“모두가 자신만의 이야기를 써내려가는 중이다. 절대적으로 맞는 것도, 틀린것도 없다. 지나고 보면 삶의 흔적일 뿐이다.”

“누가봐도 대단해 보이는 업적보다 자신이 뿌듯한 결과들의 모임이 중요하다. 이는 당신의 회복탄력성을 더욱 단단하게 해 줄 것이기 때문이다.”

“세상에 넘치는 기준을 맞이 하기위해 필요한 것은 대담한 도전과 그를 감당할 용기다.”

“함께 할 수 있는 누군가가 있다는 것만으로도 조직은 안정감을 찾는다.”

“오래가는 리더에게는 담담함과 인간미가 있다.”

““누구나 결정을 내릴수는 있다. 하지만 책임은 다른 이슈다.””

“👍자신이 누군지를 알기 위해 가장 필요한 것은 온전히 혼자 있어보는 경험이다.😎”

“AI시대 안전한 울타리는 없다. 그렇기에 철저히 노마드가 되어야한다.”

“넓고 깊은 바다처럼 크게 생각하자.”

“쉽게 얻은 만큼, 금세 잃어버리거나 잊혀질 가능성은 높다. #성장 #기회 #조직”

“누구나 성공을 꿈꾸지만 실제로 이루는 사람은 소수다. 그 차이는 실천이 만든다. #성공 #차이”

“우리의 길은 늘 새롭고, 도전으로 가득할 것이다.”

“뿌리가 흔들리면 가지는 더 세차게 흔들린다. 그렇기에 기본이 중요한 것이다.”

“세상에서 가장 낮은 자세로 일상을 마주하라.”

“할 수 있다는 생각 하나만으로도 우리는 충분히 긍정적인 삶을 살 수 있다.”

“삶의 기준이 있는 한 우리는 주변에 의해 크게 흔들리지 않는다.”

“아무도 당신을 믿어주지 않을 때 옆에 있어 주는 누군가 있다면 그 사람이야말로 진정한 당신의 편이다.”

“우리는 파도가 밀려오면 그저 견디기만 했을 뿐, 그 파도를 타고 멀리 나아가려 하지 않았다. 이제는 그 파도를 넘어 더 넓은 곳으로 나가야 할 때이다.”

“멀리 간다는 것은 그저 참기만 해서는 안되는 일이다. 때로는 침묵을 깨고, 자신의 말을 내뱉을 줄도 알아야 한다.”

“완전하다는 착각, 우리는 그렇게 실수를 만들어간다.”

“발화량이 많다는 것이 지식이나 경험을 대변해 주지 않는다. 침묵이 때로는 답이다.”

“기억은 왜곡되거나 희석된다. 그렇기에 늘 기록하라.”

“오늘이 있다는 것에 감사함은 당신의 내면에 여유가 있다는 것입니다.”

“성장은 당신만의 기준이라는 토대위에서 만들어 집니다.”

“세상에 100%는 없다. 다만 만족 여부의 차이만 존재할 뿐이다.”

“리더는 말로 행동하지 않는다. 움직이고 또 나아가라.”

“모방하라. 그리고 덧붙이고, 수정하라. 그것이 새로움을 더하는 방법이다.”

“인간의 욕망에 귀를 기울이면 우리는 진정으로 원하는 바를 이룰 수 있다.”

“완성도나 결과보다 진행 과정의 수준을 보셔야 합니다.”

“불안은 보이는게 다가 아닙니다. 구성원들의 마음을 바라보세요.”

“리더가 결정을 피할때 조직의 사일로는 높아집니다.”

“오늘 하루의 시작은 당신이 만나서 대화하는 그 사람들에 달려있기습니다.”

“나다울 수 있는 결정을 할 수 있다면, 당신은 더 앞으로 나갈 기회를 얻을 것입니다.”

“조급한 하루의 결정보다, 더디지만 나만의 기준이 선명한 선택과 집중이 빛을 발하게 될 겁니다. 유행이나 타인의 의견보다는 자신만의 결정을 명확하게 그리고 선명하게 만드는 부분에 중요도를 높여보세요. _STANDER”